Datenschutzerklärung
NUTZUNGSERKLÄRUNG
1. Möglichkeiten der Nutzung MHM eRECRUITING
Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen und auf Ihre Bewerbung. Für die Nutzung unserer Stellenbörse MHM eRECRUITING gibt es folgende Möglichkeiten:
Sie können sich über unsere Stellenbörse auf eine Stelle bei der Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen und aller mit ihr verbundenen Unternehmen und Einrichtungen (im Folgenden „Vinzenz von Paul gGmbH“) einschließlich ihrer künftigen Einrichtungen bewerben. Hierbei stellen Sie uns Ihr Profil für eine konkrete ausgeschriebene Position / Stelle oder einen Praktikumsplatz zur Verfügung. Ihre Angaben werden nur für diese Stelle geprüft, eine Prüfung für weitere Vakanzen findet nur statt, wenn Sie Ihr Profil dafür freigegeben haben.
Die Vinzenz von Paul gGmbH behält sich vor, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch gesellschaftsrechtlich beteiligten Unternehmen zur Verfügung stellen, sofern die Position / Stelle, für die Sie sich beworben haben, nicht mehr zur Verfügung steht.
Registrierung für eine Initiativbewerbung: Sie stellen uns Ihr Profil zur Verfügung, ohne sich auf eine konkrete Position zu bewerben. Durch Freigabe Ihres Profils gestatten Sie der Vinzenz von Paul gGmbH, Ihr Profil für verschiedene Einsatzmöglichkeiten zu prüfen.
Sofern Ihr Profil für eine Vakanz bei der Vinzenz von Paul gGmbH infrage kommt, kontaktieren wir Sie über die von Ihnen hinterlassenen Kontaktdaten. Ihre Angaben werden vertraulich behandelt. Sowohl bei einer Bewerbung als auch bei einer Registrierung können Sie Ihre Kontaktdaten jederzeit ändern. Bitte lesen Sie dazu auch den Abschnitt 2, Punkt g) dieser Nutzungserklärung.
Sofern wir Ihnen momentan keine passende Position anbieten können, besteht die Möglichkeit zur Aufnahme in unseren Talentpool. Sie werden hierzu von uns separat angeschrieben und können dieser Aufnahme zustimmen, aber auch zu einem späteren Zeitpunkt widersprechen.
2. Datenschutzbestimmungen
a) Einleitung
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist der Vinzenz von Paul gGmbH ein besonders wichtiges Anliegen. Daher behandeln wir Ihre persönlichen Angaben, die Sie auf unserem Portal eingeben, stets vertraulich und im Einklang mit den Datenschutzbestimmungen, insbesondere der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu). Diese Erklärung zum Schutz Ihrer Persönlichkeitsrechte gilt ausschließlich für die Vinzenz von Paul gGmbH.
Sofern Sie sich mit Ihrem Profil bewerben oder registrieren und uns Informationen über die Vinzenz von Paul gGmbH -Stellenbörse zukommen lassen, werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß Art. 6 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG-neu von uns verarbeitet. Sie erklären sich nach Art. 7 i.V.m. Art. 9 DSGVO einverstanden, dass wir Ihre sensiblen Daten im Rahmen der hier niedergelegten Grundsätze verarbeiten dürfen. Dies gilt auch für eine mögliche Überlassung der personenbezogenen Daten an künftige inländische Einrichtungen der Vinzenz von Paul gGmbH oder gesellschaftsrechtlich beteiligten Unternehmen.
b) Datenschutz
Ihre persönlichen Daten werden gemäß den jeweils aktuellsten Datenschutzbestimmungen (DSGVO, BDSG-neu), verarbeitet.
c) Datenerhebung
Die in Ihrer Bewerbung bzw. in Ihrer Initiativbewerbung enthaltenen personenbezogenen Daten werden nicht ohne Ihre Zustimmung im Recruitingportal von der Vinzenz von Paul gGmbH gespeichert. Diese können Sie uns jedoch freiwillig für bestimmte Zwecke in den dafür ausgewiesenen Bereichen des Vinzenz von Paul gGmbH-Recruitingportals hinterlassen (wie etwa Ihren Namen, Ihre aktuelle Berufsbezeichnung, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer im Rahmen einer Registrierung). Wir werden Sie auf dem Vinzenz von Paul gGmbH-Recruitingportal nicht auffordern, uns sog. besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne von Art. 9 DSGVO mitzuteilen. Sollten Sie uns jedoch derartige Informationen freiwillig zur Verfügung stellen, so erlauben Sie uns, diese Informationen im Rahmen der Registrierung zu speichern und für die Zwecke dieses Recruitingportals zu verwenden.
d) Cookies
Die MHM HR-Stellenbörse verwendet zwingend erforderliche Cookies (sog. "Session-Cookies“), die Daten zur technischen Sitzungssteuerung im Speicher Ihres Browsers ablegen. Diese werden nicht zum Erheben von Nutzungsdaten verwendet und werden spätestens mit dem Schließen Ihres Browsers gelöscht. Darüber hinaus werden Cookies zur Erstellung einer Auswertung, von welcher Website die Bewerber auf die Anwendung geleitet wurden und ob diese Bewerber hierüber ihre Bewerbung abgeschlossen haben, gesetzt (sog. "Applicant-Cookies"). Diese Cookies werden standardmäßig für eine Woche gespeichert und danach gelöscht, sofern die Cookies nicht früher über die Browser-einstellungen gelöscht werden.
Um die Cookie-Einstellungen zu speichern, wird ein Cookie gesetzt, sobald der Cookie-Banner angeklickt wird. Dadurch wird der Banner für diesen Benutzer nicht mehr angezeigt. Das Cookie speichert den Zustand des Banners für ein Jahr.
Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass Browser in der Regel über Funktionen zur Verwaltung von Cookies verfügen. Bei jedem Zugriff werden die IP-Adresse, der Browsertyp und die abgerufene Seite gespeichert.
e) Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten
Personenbezogene Daten werden nur zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt. Zur Nutzung des Vinzenz von Paul gGmbH -Recruitingportals werden die Kontaktdaten wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse etc. erhoben. Diese Daten dienen grundsätzlich der Kontaktaufnahme bezüglich Ihrer Bewerbungen.
f) Bearbeitung, Aktualisierung und Löschung Ihrer Daten
Sie können jederzeit im Vinzenz von Paul gGmbH -Recruitingportal Änderungen Ihrer Kontaktdaten vornehmen. Bitte beachten Sie, dass sich Änderungen Ihres Profils auf die gesamte Bewerbung auswirken können. Nach Abschluss des jeweiligen Verfahrens werden Ihre Daten gemäß gesetzlicher Bestimmungen gelöscht bzw. für statistische Zwecke in der Art anonymisiert, dass keinerlei Rückschlüsse mehr auf Sie gezogen werden können.
g) JobAgent
Damit Sie keine Karrierechance verpassen können Sie über unseren JobAgenten passende Job-Angebote abonnieren. Ihre per Einwilligung erteilten Angaben verarbeiten wir ausschließlich für den genannten Zweck und Sie können sich jederzeit von JobAgent E-Mails und Diensten abmelden.
Bei Fragen zu dieser Nutzungserklärung oder zum Datenschutz bei der Vinzenz von Paul gGmbH wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragen der Vinzenz von Paul gGmbH.
Herr RA Jörg Leuchtner
Freiburger Datenschutzgesellschaft mbH
Luisenstr. 5
79098 Freiburg
Tel.: + 49 (0) 761 – 21716550
E-Mail: info[at]freiburger-datenschutzgesellschaft.de
Verantwortliche Stelle für die Datenerhebung
Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen
Herr Jörg Allgayer (Geschäftsführer)
Bocksgasse 20-22
73525 Schwäbisch Gmünd
Tel.: + 49 (0)7171 – 87433-0
Fax: + 49 (0)7171 – 87433-99
E-Mail: info[at]vinzenz-von-paul.de
Handelsregister Amtsgericht Ulm, HRB 701545
USt.-IdNr.: 78042/90354