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Einsatzort:
73037 Göppingen
Beschäftigungsart:
in Teil- oder Vollzeit, unbefristet
Eintrittsdatum:
ab sofort

Personalsachbearbeiter:in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

in unserem Dienstleitungszentrum in Göppingen

In der Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen engagieren wir uns im süddeutschen Raum in der Alten-, Kinder- sowie Jugendhilfe. Zudem bieten wir Hilfen für Menschen mit Hörschädigung an. Wir, das sind 2.500 Teammitglieder aus mehr als 60 Nationen, die alle Menschen unabhängig von Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Ausrichtung schätzen und die mit ihrer Arbeit die Welt ein kleines bisschen besser machen wollen. Mach' mit.

Zum Beispiel in unserem Dienstleistungszentrum in Göppingen. Von hier aus unterstützen wir die Dienste und Einrichtungen vor Ort in den Bereichen Finanz- und Personalwesen, IT, Unternehmenskommunikation & Marketing, Qualitäts- sowie Immobilien- und Gebäudemanagement.

Und zwar in der Personalabteilung des Dienstleistungszentrums Vinzenz von Paul – dein moderner Arbeitsplatz direkt am Hauptbahnhof von Göppingen. Deine zukünftigen rund 20 Personalkolleg:innen gestalten hier gemeinsam mit dir die gesamte Employee Journey – vom On- bis zum Offboarding. Werde ein Teil davon.

Welche Aufgaben wir bieten

  • Du hast deinen eigenen Verantwortungsbereich für den du die monatliche Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung übernimmst.
  • Du berätst Mitarbeiter:innen und Leitungen und kommunizierst mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden. Dabei fungierest du als Expert:in, wenn es um Fragen zum Thema Entgeltabrechnung geht.
  • Du bist als Key User:in Ansprechperson für das Abrechnungssystem und arbeitest im Team an der stetigen Verbesserung der Abrechnungsprozesse mit.
  • Du erstellst Auswertungen und Reportings und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Was dich auszeichnet

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen / Human Resource Management und mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
  • Du bist mit der Abrechnung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) vertraut oder hast Lust darauf, dich einzuarbeiten.
  • Du bist fit, wenn es um Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht geht und kennst dich mit dem MS-Office-Paket sowie den gängigen Abrechnungsprogrammen bestens aus.
  • Du bist gerne am Puls der Zeit, überlegst, wie Neuerung implementiert und Prozesse optimiert werden können. 
  • Du bist dienstleistungsorientiert, beratungsstark und ein absoluter Teamplayer.

Was du von uns erwarten kannst

  • Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen.
  • Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
  • Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen.
  • Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen.
  • Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Zahlreiche Benefits je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach.
  • Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen.
  • Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 € für Mitarbeiter:innen-Werbung.
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb dich – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Setz dir mit uns gemeinsam Ziele. Wir unterstützen dich gerne in deiner Weiterbildung, sowohl fachlich als auch finanziell.