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Einsatzort:
73033 Göppingen
Beschäftigungsart:
Teilzeit in 50%
Eintrittsdatum:
ab sofort

Hauswirtschafter:in / Familienpfleger:in (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit mit 50 % in der Sozialstation St. Franziskus in Göppingen

Die Vinzenz von Paul gemeinnützige GmbH Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein karitatives Unternehmen. Seit Jahrzehnten beweisen wir unter der vinzentinischen Philosophie „Liebe sei Tat“ Kompetenz, wenn es um Pflege, Begleitung und Seelsorge geht. Mehr als 2.500 Mitarbeitende machen sich im süddeutschen Raum für Ältere und Pflegebedürftige, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Hörschädigung stark. Mit modernen Wohn- und Unterstützungsformen und unter Einsatz neuer digitaler Instrumente gestalten wir die Zukunft.

Das bringen Sie idealerweise mit

  • Sie verfügen über einen Berufsabschluss in der Hauswirtschaft oder Familienpflege
  • Ihr Herz schlägt für die Familienarbeit und Sie haben Freude daran, sich um Menschen zu kümmern.
  • Sie gehen aufgeschlossen und wertschätzend auf andere zu und bereichern das Miteinander mit ihrer positiven Art.
  • Sie leben den Teamgedanken und haben ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.
  • Sie identifizieren sich mit unseren vinzentinischen Werten.
  • Organisationstalent und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
  • Zwingend notwendig ist, dass Sie den Führerschein Klasse B haben.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?

  • Mit Freude, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen unterstützen Sie in der Haushaltsführung und Kindererziehung, wenn Erziehende verhindert sind.
  • Sie kümmern sich liebevoll und sorgsam um die Familien und schaffen so eine angenehme Atmosphäre.
  • Sie achten auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards; selbstständiges und hygienisches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich. 
  • Als Teil eines Teams mit flachen Hierarchien wirken Sie an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld.

Wie wir Ihre Arbeit wertschätzen

  • Unbefristete Teilzeitstelle
  • Regionales Pflege- und Qualitätsmanagement, moderne Pflegekonzepte, Begleitung durch zentrale Mentoren
  • Freiraum zur Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
  • Teamarbeit, die systematisch in unserer Unternehmenskultur gelebt wird
  • Stärkenorientierte Entwicklungsplanung
  • Faire Vergütung nach AVR, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, weitere tariflich abgesicherte Sozialleistungen 
  • Rundum “nette Kollegen:innen“ und ein Arbeitsklima in dem Sie vor allem als Mensch gesehen werden.