Einsatzort:
73312 Geislingen
Beschäftigungsart:
in Teilzeit (80 %)
Eintrittsdatum:
ab sofort
73312 Geislingen
Beschäftigungsart:
in Teilzeit (80 %)
Eintrittsdatum:
ab sofort
Mitarbeiter (m/w/d) in der Mutter-Kind-Wohngruppe in Geislingen
in Teilzeit (70 %), unbefristet in der Region Göppingen
Die Vinzenz von Paul gemeinnützige GmbH Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein karitatives Unternehmen. Seit Jahrzehnten beweisen wir unter der vinzentinischen Philosophie „Liebe sei Tat“ Kompetenz, wenn es um Pflege, Begleitung und Seelsorge geht. Mehr als 2.500 Mitarbeitende machen sich im süddeutschen Raum für Ältere und Pflegebedürftige, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Hörschädigung stark. Mit modernen Wohn- und Unterstützungsformen und unter Einsatz neuer digitaler Instrumente gestalten wir die Zukunft.
Das bringen Sie idealerweise mit
- Ausbildung oder ein Studium im Sozialen Bereich
- Sie können angemessen mit Belastungen und Herausforderungen umgehen
- Sie verfügen über eine gute Portion Humor
- Sie pflegen einen konstruktiven Umgang bei Konflikten
- Sie arbeiten selbständig und engagiert
- Führerschein Klasse B
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Unterstützende Hilfestellungen der jungen Mütter mit dem Ziel ihnen, zusammen mit ihrem Kind, ein eigenständiges Leben zu ermöglichen
- Unterstützung bei der Strukturierung und Gestaltung des Tages- und Wochenablaufes
- Unterstützung beim Umgang mit Ämtern und Behörden, der Einteilung der Finanzen, sowie bei alltäglich anfallenden Aufgaben
- Hilfestellung bei der Einbindung in ein soziales Netzwerk
- Übernahme verwaltungsorientierter Tätigkeiten (Abrechnung, Dokumentation etc. )
- Kooperation mit dem Jugendamt und seinen Diensten, sowie dem am Hilfeprozess beteiligten Netzwerk
- Schichtdienst (auch an Wochenenden)
Wie wir Ihre Arbeit wertschätzen
- Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einer lebendigen Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung
- Intensive Einarbeitung
- Einbindung in ein festes Team mit wöchentliche Team- und Fallberatungen
- Supervisions- sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR (basierend auf TVL, ähnlich TVÖD/SuE)
- Eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsoge
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Gesundheitsförderung (vergünstige Mitgliedschaft im Fitnessstudio)