Einsatzort:
73527 Schwäbisch Gmünd
Beschäftigungsart:
in Teilzeit (30 % - 50 %)
Eintrittsdatum:
ab sofort
73527 Schwäbisch Gmünd
Beschäftigungsart:
in Teilzeit (30 % - 50 %)
Eintrittsdatum:
ab sofort
Präsenzkraft (m/w/d)
für das Haus Deinbach in der Region Schwäbisch Gmünd
Die Vinzenz von Paul gemeinnützige GmbH Soziale Dienste und Einrichtungen ist ein karitatives Unternehmen. Seit Jahrzehnten beweisen wir unter der vinzentinischen Philosophie „Liebe sei Tat“ Kompetenz, wenn es um Pflege, Begleitung und Seelsorge geht. Mehr als 2.500 Mitarbeitende machen sich im süddeutschen Raum für Ältere und Pflegebedürftige, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Hörschädigung stark. Mit modernen Wohn- und Unterstützungsformen und unter Einsatz neuer digitaler Instrumente gestalten wir die Zukunft.
Das bringen Sie idealerweise mit
- Ihr Herz schlägt für die Seniorenarbeit und Sie befürworten das Leben und Arbeiten in Wohngruppen nach dem Hausgemeinschaftsmodell.
- Sie gehen aufgeschlossen und wertschätzend auf andere zu und bereichern das Miteinander mit ihrer positiven Art.
- Kontaktfreude, Zuverlässigkeit und Diskretion zeichnen Sie aus und Sie identifizieren sich mit unseren vinzentinischen Werten.
- Sie benötigen keine Ausbildung oder Vorerfahrung. Beim Vorliegen der individuellen Eignung können Sie durch intensive Einarbeitung sowie sichere Anleitung durch Ihre Kolleg:innen auch ohne bisherige Praxis in das Berufsbild einsteigen.
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Mit Freude, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen begleiten Sie unsere Bewohner im Alltag und motivieren sie in einer möglichst selbstbestimmten Lebensführung.
- Als Teil eines Teams mit flachen Hierarchien wirken Sie an den gemeinsam gesetzten Zielen mit und gestalten zusammen ihr Arbeitsumfeld.
Wie wir Ihre Arbeit wertschätzen
- mit einer flexiblen, unbefristeten Stelle in Teilzeit
- Intensive Begleitung bei der Einarbeitung – ideal für Wiedereinsteiger:innen (m/w/d)
- mit Freiraum zur Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes
- mit Teamarbeit, die systematisch in unserer Unternehmenskultur gelebt wird
- mit einer fairen Vergütung nach AVR, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, weiteren tariflich abgesicherte Sozialleistungen und Mitarbeiter-Benefits
- mit unserer Unterstützung bei Ihrer stärkenorientierten Weiterentwicklung